暑い、仕事いきたくない。
病棟のスタッフが減ります。
辞めるのは自由だけどさ、問題ある人を押し付けて、別のスタッフを他の病棟へ異動。
問題のあるやつがやめる、人は増えない。
もうやだ。
あんまり休まなくて、ちゃんと人の忠告をきいてくれる真面目な人がほしい。
年ばかりくったり、経験あるはずなのに使えない、プライドばかり高いやつはいらん。
お前は51人目の患者じゃねえだろう。
「この病棟は自分に合わない」と二日いただけで部長に直訴するやつ、そんなやつでもうちでは半年もたせたよ。
辞めても良いがせめて勤務表ができる前にしろよ、そしてそいつらの穴埋めを私にフルな。
わたしだってお盆とか休みたい、休めるなら、せっかく休みがあるのを出てこいなんてお断りです。
だって二連休だよ、世間の休みに、ほかの日曜はばっちり夜勤いれてるくせに、もう当日の夜勤要請も断るよ、疲れたもん。
病棟のスタッフが減ります。
辞めるのは自由だけどさ、問題ある人を押し付けて、別のスタッフを他の病棟へ異動。
問題のあるやつがやめる、人は増えない。
もうやだ。
あんまり休まなくて、ちゃんと人の忠告をきいてくれる真面目な人がほしい。
年ばかりくったり、経験あるはずなのに使えない、プライドばかり高いやつはいらん。
お前は51人目の患者じゃねえだろう。
「この病棟は自分に合わない」と二日いただけで部長に直訴するやつ、そんなやつでもうちでは半年もたせたよ。
辞めても良いがせめて勤務表ができる前にしろよ、そしてそいつらの穴埋めを私にフルな。
わたしだってお盆とか休みたい、休めるなら、せっかく休みがあるのを出てこいなんてお断りです。
だって二連休だよ、世間の休みに、ほかの日曜はばっちり夜勤いれてるくせに、もう当日の夜勤要請も断るよ、疲れたもん。
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